הגדרת תפקיד:
ניהול תהליכי השמה מורכבים תוך תיאום ממשקים פנים וחוץ אירגוניים
• בצוע תהליכי מיון וגיוס של המועמדים הפונים למשרות המיועדות לאנשים עם מוגבלות במגוון רחב של תפקידים.
• עבודה מול גורמים בכירים במגזר העסקי והציבורי וכן עם אנשים עם מוגבלות והגורמים המלווים אותם.
• ביצוע מעקב לגבי כל מועמד שמופנה למשרה מתחילת התהליך ועד סופו
דרישות חובה:
• השכלה: בעל/ת תואר ראשון ממוסד אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך.
• ניסיון של שנתיים לפחות כרכז/ת כוח אדם/משאבי אנוש
• ניסיון של שנה בגיוס עובדים מחברת כוח אדם ו/או השמה, לרבות גיוס עובדים עם מוגבלות.
כישורים נוספים:
• יכולת לתקשורת בין אישית גבוהה.
• יכולת ניהול עצמאית גבוהה
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
מייל לשליחת קורות חיים: ido@workitout.co.il
